Prestations aux Entreprises

La liste des enquêtes que nous sommes en mesure de réaliser n’est pas exhaustive, à titre d’exemple nous pouvons citer :

En matière de droit du travail :

  • Vérification préliminaire avant embauche (étude de la véracité d’un curriculum vitae et de la bonne moralité des candidats)
  • Client mystère, audit, vérification du respect de la charte qualité de l’entreprise
  • Contrôle de l’emploi du temps du(es) salarié(s) sur le temps de travail
  • Vérification de la véracité d’un arrêt de travail ou d’un arrêt maladie

Vous souhaitez plus d’informations sur la surveillance de salariés? Consultez nos articles:
La surveillance des salariés.
Filmer ses salariés de manière abusive, attention danger
La clause de non concurrence, premier outil de sauvegarde de l’entreprise
La surveillance des salariés en arrêt maladie

En matière de concurrence déloyale :

  • Détournement de clientèle, débauche de salariés (recrutement massif)
  • Dénigrement de l’entreprise ou de ses produits
  • Vérification du non respect d’une clause de non concurrence
  • Démarchage systématique de la clientèle d’une entreprise concurrente

 

  • Recherche et analyse des actes de sociétés : statuts, bilans, comptes de résultats
  • Démarque inconnue
  • Surveillance de salariés dans le respect des textes en vigueur
  • Contrôle de faits et recherche de preuve
  • Aide à tout constat avec assistance d’huissier et de sapiteur

 

En matière de prévention :

  • Recherches des vulnérabilités de l’entreprise et élaboration d’un plan de prévention physique et social (mieux vaut prévenir que guérir)


Chaque demande est soigneusement étudiée, sur le fond comme sur la forme, et la réalisation des enquêtes ne pourra s’effectuer qu’en conformité avec la législation.

Vous souhaitez savoir comment procéder? (Cliquez ici).